Aurélia Juif-Leclerc

Aurélia accompagne des organisations et leurs équipes dans des projets de changement ou de développement organisationnel, avec un soin particulier pour les transitions humaines qui s’y trouvent.

Son aventure professionnelle a commencé par la gestion de projets de communication en agence d’urbanisme et de développement économique, aux côtés d’une équipe interdisciplinaire où la conscience des influences entre les cultures, les domaines et les époques était omniprésente.

Aurélia a ensuite accompagné et formé des entrepreneurs.es à tout stade de développement. Évoluer auprès de personnes qui saisissent à bras le corps leur pouvoir d’agir dans un contexte où la limite entre l’entreprise et celui ou celle qui la porte est aussi perméable lui a donné l’élan pour développer un savoir-faire capable de soutenir les équipes et les projets de façon globale.

Ses accompagnements d’aujourd’hui se structurent autour de trois volets, souvent interreliés : l’accompagnement organisationnel et le soutien aux agents.es de changement, le développement des pratiques collaboratives au sein des équipes, et le développement des compétences, particulièrement transversales.