Programmation du 24 avril 2025

1.A. Stratégie de fidélisation : d’une génération à l’autre

Horaire: 10 h à 11 h

Notre société assiste présentement à un transfert de patrimoine sans précédent d’une génération à l’autre. Des milliards de dollars sont en cause et ce phénomène génère un moment charnière pour les individus et leurs familles. En parallèle, depuis quelques décennies déjà, la philanthropie s’est professionnalisée et les personnes donatrices ont été sensibilisées aux moyens de faire des dons majeurs et planifiés. Mais sont-elles éveillées à leurs propres capacités à faire des dons importants ? Les experts qui les conseillent et les organismes qu’elles apprécient sont-ils prêts pour les accompagner et maximiser cette opportunité tant pour les donateurs et donatrices que pour les organismes ?

Forte de plus de 30 ans de carrière au cœur de cette mouvance, notre conférencière partagera ses constats et pratiques en matière de dons majeurs et planifiés, auprès des différentes générations, qui l’ont amenée à aider des centaines de donateurs dans la planification de leurs dons et à canaliser plusieurs millions de dollars vers les organismes.

Intervenant(e)s: Chantal Thomas

1.B. La rédaction persuasive axée sur la positivité

Horaire: 10 h à 11 h

Faire ressentir des émotions à vos donateurs, donatrices et bénévoles, c’est la clé pour connecter avec eux et elles. Mais doit-on miser sur la peur, la culpabilité ou la tristesse? Pas forcément! Cet atelier explore des concepts de rédaction persuasive qui misent sur la positivité. Vous apprendrez à mieux communiquer vos messages et à trouver l’émotion qui fait passer à l’action. Vous repartirez avec des idées concrètes qui s’appliquent à VOTRE organisation.

Intervenant(e)s: Annie Picard

1.C. Marketing RH : Comment attirer et retenir des talents engagés ?

Horaire: 10 h à 11 h

La philanthropie va au-delà des donateurs et donatrices : attirer et fidéliser les employés et bénévoles est essentiel pour obtenir un soutien durable dans la réalisation de vos projets. Cet atelier explorera les défis et opportunités liés à la gestion des quatre générations pouvant être présentes dans les organisations. Grâce à des stratégies de marketing RH efficaces, vous repartirez avec des moyens concrets de créer un environnement qui attire et retient des talents engagés tout en contribuant à la réussite et à la pérennité de vos initiatives philanthropiques.

Intervenant(e)s: Christian Dumont

2.A. La donnée au service de votre sollicitation: vers une vision stratégique transversale

Horaire: 11 h 30 à 12 h 30

Les portes d’entrée et les comportements des donateurs et donatrices sont multiples et diversifiés. Au-delà de l’historique de dons et des critères de récence, de fréquence et de montant, cet atelier explorera des pistes de réflexion qui vous permettront de découvrir des perles cachées derrière vos données. Vous apprendrez comment passer d’une approche de sollicitation tactique à une vision stratégique transversale, afin de maximiser le potentiel philanthropique de votre communauté.

Intervenant(e)s: Amanda Fritz, Claudia Bergeron

2.B. La communication expérientielle

Horaire: 11 h 30 à 12 h 30

Explorez deux expériences immersives spécifiques lors de cet atelier. Tout d’abord, découvrez l’évolution des événements du collectif Let’s Bond, et comment ils parviennent à toucher les jeunes professionnels pour soutenir la santé mentale. Puis, découvrez le jumelage entre familles de petits patients et participants avec la Fondation Charles-Bruneau. Vous repartirez avec des idées inspirantes pour créer des communications qui marquent les esprits et favorisent un engagement durable.

Intervenant(e)s: Vincent Lebrun-Fortin

2.C. Équité, diversité et inclusion (EDI) : Comment appliquer les concepts théoriques concrètement ?

Horaire: 11 h 30 à 12 h 30

Explorez des principes d’Équité, Diversité et Inclusion (EDI) ainsi que leur mise en pratique dans cet atelier. Après une introduction théorique pour bien saisir les concepts clés, vous découvrez comment l’UQAT a su intégrer ces valeurs dans ses actions quotidiennes. À travers des exemples concrets, vous pourrez voir comment chaque organisation peut s’engager de manière tangible en faveur de l’EDI pour favoriser un environnement plus inclusif et équitable pour ses membres et parties prenantes.

Intervenant(e)s: Daniel H. Lanteigne, Élodie Bouchard

3.A. Sondage : Écouter pour mieux répondre

Horaire: 14 h à 15 h

Avant de vous lancer dans la création d’un sondage, il est essentiel de vous poser les bonnes questions : est-ce vraiment le bon moment pour interroger vos donateurs et donatrices ? Quels objectifs souhaitez-vous atteindre et êtes-vous prêt à transformer les résultats en actions concrètes ?
Cet atelier vous accompagnera dans une réflexion stratégique pour évaluer la pertinence d’un sondage. Vous apprendrez à définir des objectifs précis, à concevoir des questions adaptées et à choisir le bon moment. Découvrez également les meilleures pratiques pour collecter et analyser les réponses afin de maximiser leur impact et d’aligner vos actions sur les attentes réelles des personnes sondées.

Intervenant(e)s: Gino Latendresse, Vincent Bouchard

3.B. Parcours du donateur : de l’acquisition à un partenariat à long terme

Horaire: 14 h à 15 h

Comment passer d’un don ponctuel à un engagement de longue durée ? Cet atelier décortique les étapes clés pour transformer les personnes donatrices occasionnelles en partenaires engagées. À partir de leur expérience et à l’aide d’exemples concrets des secteurs culturels et caritatifs, les intervenantes partageront des méthodes pour bâtir des relations de confiance et maximiser la loyauté des donateurs.

Intervenant(e)s: Geneviève Lanoue LaRue, Marie-Hélène Vendette

3.C. La psychologie organisationnelle : Préserver l’équilibre et le bien-être au sein des organismes

Horaire: 14 h à 15 h

Les défis liés au surengagement et à la santé mentale sont omniprésents dans les organismes. Au-delà des simples signaux d’épuisement ou de désalignement, nous vous invitons à explorer des approches bienveillantes et pragmatiques pour déceler les fragilités au sein de vos équipes et y répondre efficacement.
Vous découvrirez des outils pour naviguer dans ces situations délicates, adopter une posture de prévention proactive et instaurer un climat où chaque personne peut s’épanouir tout en contribuant activement à la mission de l’organisation.

4.A. Quand les causes s’allient !

Horaire: 15 h 30 à 16 h 30

Découvrez comment les partenariats stratégiques avec d’autres causes peuvent maximiser l’impact et le rayonnement de vos actions philanthropiques. Cet atelier analysera les avantages et les défis du co-marketing ainsi que des alliances stratégiques à travers des exemples de collaborations réussies et démontrera les bienfaits pour plusieurs organisations de s’associer afin de renforcer leur visibilité et leur financement.

4.B. Relations publiques et gestion de crise : Anticiper, agir et préserver votre réputation

Horaire: 15 h 30 à 16 h 30

Les relations publiques vont bien au-delà de la promotion : elles jouent un rôle clé dans la préparation et la gestion des situations de crise.

Cet atelier vous guidera dans l’élaboration d’une stratégie RP efficace tout en incluant un volet sur la gestion de crise pour anticiper les risques et protéger votre réputation en période difficile. À travers des exemples concrets et des pistes d’action, vous découvrirez comment passer d’une approche réactive à une vision proactive et stratégique afin de renforcer la résilience de votre organisation et maintenir la confiance de vos parties prenantes.

Intervenant(e)s: Mirabel Paquette

4.C. Bénévole, usager, donateur : Saisir les opportunités pour augmenter l’engagement !

Horaire: 15 h 30 à 16 h 30

Et si vos bénévoles, usagers ou donateurs pouvaient dépasser leur rôle initial pour devenir des ambassadeurs incontournables de votre cause ?
À travers des témoignages inspirants et des études de cas, cet atelier vous propose d’explorer des stratégies concrètes pour révéler et encourager leur désir d’aller plus loin. Apprenez à identifier les opportunités d’engagement élargi et à les transformer en expériences significatives. Découvrez comment guider ces personnes clés pour qu’elles renforcent leur implication et deviennent des alliées précieuses dans la réalisation de votre mission.

Intervenant(e)s: Serge Tremblay, Simon Brunette